Рынок труда в Турции: всё о получении рабочей визы и особенностях трудоустройства
В планах многих иностранцев, переезжающих в Турцию, — легальное трудоустройство, без рисков быть депортированным. Однако ВНЖ для этого недостаточно. Понадобится позаботиться о получении рабочей визы и разрешения на работу. И это вполне решаемая задача, главное — наличие веских оснований.
Как оформить рабочую визу в Турцию? Каковы нюансы процедуры и сколько это стоит? Детально разбираемся в нашей новой экспертной публикации.
Содержание статьи:
- Особенности рынка труда в Турции
- Рабочее разрешение и рабочая виза в Турцию: что нужно знать
- Кто получает рабочую визу в Турции
- Требования к компании-работодателю в Турции
- Этапы официального трудоустройства
- Требования к оформлению рабочей визы в Турцию
- Какие документы нужны для оформления рабочей визы в Турцию
- Сроки оформления и стоимость рабочей визы в Турцию
- Сроки действия рабочей визы в Турцию и ее продление
- Отказ в рабочей визе в Турцию
- Последствия нарушения визового законодательства
Особенности рынка труда в Турции
Рынку труда Турции присуща жесткая конкуренция, что касается не только компаний, но и найма специалистов.
При подборе сотрудников на ту или иную должность учитываются все факторы: образование и владение иностранными языками, опыт и наличие рекомендаций. В некоторых сферах предпочтение отдается иностранцам.
Часто трудоустройство в Турции осуществляется по рекомендациям знакомых. Другими популярными способами поиска работы, как и в других странах, являются: специализированные сайты в интернете, выставки вакансий, периодические печатные издания. Для турецких и иностранных соискателей особое значение имеют уровень зарплаты, социальные гарантии и страховка.
Кем нельзя работать в Турции
Прежде чем разобраться, как получить рабочую визу в Турцию, давайте выясним, на какие должности в этой стране не имеют права претендовать нерезиденты.
Список профессий:
- охранники;
- директора туристических агентств;
- адвокаты;
- прокуроры;
- судьи;
- нотариусы;
- таможенные брокеры;
- руководящие должности в частных медицинских клиниках;
- фармацевты;
- оптики;
- врачи-стоматологи;
- ветеринары;
- медицинские сестры;
- акушерки.
Средние и минимальные зарплаты в 2023 году
Законодательством Турции регулируется только уровень зарплат, выплачиваемых в государственных учреждениях и предприятиях. В частных компаниях размер окладов утверждают руководители. Сколько будет получать специалист, зависит от его образования и опыта.
В 2023 году минимальная заработная плата в Турции составляет ориентировочно 430 $ без вычета налогов. Средний уровень зарплат в государстве — порядка 1 000 $. Высоким считается оклад в размере 2 000 $ и более. Как правило, такие зарплаты получают специалисты сфер информационных технологий и финансов, а также отрасли страхования.
Рабочее разрешение и рабочая виза в Турцию: что нужно знать
Первое, что следует запомнить соискателям: оформление разрешения на работу и рабочей визы — это не одно и то же. В Турецкой Республике рабочее разрешение или çalışma izni оформляется работодателем на начальном этапе, то есть раньше, чем рабочая виза.
Фирма, заинтересованная в найме сотрудника-иностранца, сначала заключает с ним контракт об официальном трудоустройстве, после чего подает запрос в Министерство труда Турции в Анкаре.
Договор содержит следующие данные:
- какую должность будет занимать иностранец;
- ежемесячный оклад;
- отметку о том, что соглашение начинает действовать после оформления трудовой визы.
Разрешение на работу закрепляет за нерезидентом право на трудоустройство в турецкую компанию, но силу этот документ получает только тогда, когда будет одобрена рабочая виза.
Законами Турции предусмотрено несколько вариантов разрешений на работу:
- С ограниченным периодом действия.
- С неограниченным действием — непрерывное.
- Разрешение для фрилансеров.
Сколько действует разрешение на работу
Срок действия разрешений на работу в Турции — один год. Если сотрудник трудится в той же фирме и не меняет должность, то текущее разрешение довольно просто пролонгировать еще на два года.
По истечении 3-х лет работы в одном и том же месте, иностранец может сменить компанию и продлить разрешение еще на три года.
Получить непрерывное разрешение реально, если релокант проживал последние 8 лет законно либо отработал около 6-ти лет в турецкой компании. Для этого нужно будет подтвердить проживание в стране через службу безопасности.
Как получить рабочее разрешение
Если речь идет о том, как получить разрешение на самостоятельную работу в Турции для россиян, украинцев или граждан других стран, то потребуется выполнить два условия:
- прожить в стране около 5 лет;
- показать выгоду от коммерческой деятельности для турецкой экономики (например, трудоустроить турок).
Иностранные граждане, которые собираются трудоустроиться в турецкую компанию, имеют право:
- Оформить заявление в консульстве Турции на территории страны проживания. Заявка дополняется пакетом документов. Соискателю выдается уникальный номер из 16 цифр, привязанный к созданному профилю. Эти данные необходимо передать компании в Турции, представитель которой впоследствии использует их для оформления заявки в Министерство труда и соцобеспечения.
- Подать заявку на оформление рабочего разрешения непосредственно в Турции. Единственное существенное отличие в процедуре — наличие у иностранца ВНЖ, длительностью еще как минимум полгода от даты подачи заявки. Ходатайство заполняется в электронном виде на сайте Министерства труда, после чего нужно будет передать остальные документы.
Особенности удаленной работы
Релокация в Турцию особенно интересна гражданам из-за рубежа, которые имеют возможность работать удаленно, и при этом наслаждаться благоприятными климатическими условиями, шикарной природой и высоким уровнем жизни. Турецкие законы лояльно настроены по отношению к иностранным фрилансерам и не запрещают получение прибыли из других стран. Однако в этом случае рабочая виза не выдается, а для законного нахождения в Турции понадобится оформить ВНЖ, например, на основании права собственности на недвижимость.
Кроме того, иностранцы-фрилансеры имеют право трудиться на турецких компаниях. Одни из самых распространенных профессий — программисты, дизайнеры. Для таких вакансий предусмотрено получение рабочего разрешения по стандартной процедуре.
Комнат :1+1
Площадь: 56 м²
ID: 5316
Цена:
105 000
Комнат :2+1
Площадь: 100 м²
ID: 5315
Цена:
407 000
Комнат :1+1
Площадь: 55 м²
ID: 5314
Цена:
167 500
Комнат :1+1
Площадь: 52 м²
ID: 5313
Цена:
148 500
Комнат :1+1
Площадь: 53 м²
ID: 5312
Цена:
148 500
Комнат :1+1
Площадь: 68 м²
ID: 5311
Цена:
87 500
Комнат :1+1
Площадь: 55 м²
ID: 5310
Цена:
168 000
Комнат :1+1
Площадь: 75 м²
ID: 5309
Цена:
92 000
Комнат :1+1
Площадь: 68 м²
ID: 5308
Цена:
192 500
Комнат :2+1
Площадь: 200 м²
ID: 5307
Цена:
252 000
Комнат :2+1
Площадь: 150 м²
ID: 5306
Цена:
279 000
Комнат :3+1
Площадь: 220 м²
ID: 5305
Цена:
348 000
Комнат :4+1
Площадь: 180-525 м²
ID: 5304
Цена:
749 000
Комнат :1+1
Площадь: 66 м²
ID: 5303
Цена:
220 000
Комнат :2+1
Площадь: 112 м²
ID: 5302
Цена:
275 000
Комнат :2+1
Площадь: 100 м²
ID: 5301
Цена:
146 500
Комнат :1+1
Площадь: 53 м²
ID: 5300
Цена:
170 500
Комнат :1+1
Площадь: 50 м²
ID: 5299
Цена:
85 500
Комнат :1+1
Площадь: 46 м²
ID: 5298
Цена:
109 000
Комнат :4+1, 3+1
Площадь: 210-273 м²
ID: 5297
Цена:
от 700 000
Кому проще получить разрешение на работу
Законодательством предусмотрено несколько категорий иностранцев, которые смогут оформить разрешение и трудовую визу на более простых условиях. В частности это сделать проще:
- законным супругу/супруге турецкого подданного, которые живут в браке более 3-х лет;
- иностранцам и их детям, проживающим в Турции по бессрочному ВНЖ;
- гражданам Европейского Союза;
- иностранцам (от 18 лет), которые получили образование в одном из турецких учебных заведений;
- спортсменам, переехавшим в Турцию по условиям контракта с турецким спортивным клубом или организацией на период более 4 месяцев;
- деятелям науки и культуры, планирующим вести свою профессиональную деятельность в стране больше 1 месяца;
- иностранцам, утратившим турецкое подданство по объективным причинам (понадобится предоставить доказательства).
Во всех вышеописанных случаях рекомендуется привлечь юриста к оформлению трудовой визы.
Кто получает рабочую визу в Турции
Оформление рабочей визы в Турцию является обязательным для всех категорий иностранных соискателей, помимо:
- исследователей и ученых, приезжающих в государство не более чем на 1 месяц;
- спортсменов, участвующих в соревнованиях или тренировках на период до 120 дней;
- студентов на стажировке, участвующих в международных студенческих программах длительностью до 4-х месяцев;
- сотрудников туристических компаний, которые приезжают в Турцию по работе на период до 8 месяцев;
- нерезидентов, работающих в учебных, культурных и религиозных заведениях, сотрудников дипломатических ведомств других держав.
Требования к компании-работодателю в Турции
Для выдачи разрешения на работу и рабочей визы в Турцию для россиян и резидентов других государств к компании-нанимателю выдвигаются следующие требования:
- Соотношение иностранных сотрудников к служащим с турецким подданством — 1:5.
- Для новых фирм уставной капитал — от 100 000 TL.
- Показатель валового объема продаж — порядка 40 000 € (согласно отчетности за крайний период), минимальный объем экспорта — от 250 000 $. Данные параметры касаются только структур, которые не имеют отношения к образовательной сфере, внутренним перевозкам и авиакомпаниям.
- В совместных компаниях зарубежным учредителям принадлежит от 20% уставного капитала.
- Род деятельности организации соответствует должностным обязательствам, которые будет выполнять иностранец. Например, логично нанять русского сотрудника в туристическое агентство. И нелогично взять в штат иностранца, если фирма работает на внутренний рынок. В этом случае у Министерства труда могут возникнуть вполне закономерные вопросы, почему на должность не был взят турецкий гражданин.
Также выдвигаются требования к уровню заработной платы. Сумма должна быть адекватной рынку и занимаемой иностранцем должности. Основной ориентир для Министерства труда — стандартный минимальный оклад, к которому добавляется определенная надбавка, в зависимости от квалификации претендента.
Рекомендуем начинать заниматься подачей документов на рабочую визу не позже 2-х месяцев до завершения срока действия ВНЖ, при его наличии.
Этапы официального трудоустройства
Как сделать рабочую визу в Турции и гарантированно трудоустроиться? Процедура стандартная и состоит из нескольких этапов:
- Выбор подходящей должности. С поиском вакансий могут помочь специализированные компании. Если собеседование прошло успешно, то со специалистом подписывается договор о намерении взять его на работу.
- Подготовка пакета документов. Документы готовит как работодатель, так и будущий сотрудник.
- Подача документов. После заполнения анкеты и успешного собеседования в турецком консульстве, подаются документы. Иностранцу выдается 16-значный код, который он сообщает работодателю.
- Обращение представителя организации в Министерство труда.
- Оформление трудовой визы. Одобренная заявка и получение электронного уведомления являются причинами для повторного обращения в консульство для получения визы.
- Эмиграция в Турецкую Республику. По прибытии в Турцию иностранец обязан начать работу в течение месяца с даты пересечения границы. Кроме того, на данном этапе следует оплатить покрытие социального страхования SGK.
Если иностранец принял решение отказаться работать в Турции, то он обязан выехать за пределы государства в течение 15 суток. Только в таком случае никаких штрафов или ограничений на въезд не предусматривается.
Требования к оформлению рабочей визы в Турцию
Помимо преимуществ, которые дает рабочая виза в Турции, учтите, что к иностранным работникам предъявляются несколько обязательных к выполнению требований:
- Рассмотрение заявки о получении трудовой визы может быть осуществлено только если турецкая компания подписала контракт с кандидатом на должность или имеет четкое намерение взять его на работу.
- И потенциальный работник, и его работодатель должны предоставить предусмотренный Министерством труда полный пакет документов.
Какие документы нужны для оформления рабочей визы в Турцию
И компания в Турции, и претендент на трудоустройство должны подготовить и предоставить в соответствующие учреждения пакет документов на рабочую визу и разрешение.
Документы, подаваемые заявителем
Заявитель в назначенный день приходит в посольство Турции и подает следующие документы:
- заполненную на сайте консульства и распечатанную анкету;
- фотографии;
- трудовой контракт;
- копию диплома и его нотариально заверенный перевод;
- загранпаспорт — копию и оригинал;
- внутренний паспорт — нотариальный перевод;
- официальное приглашение от турецкой компании;
- документ, подтверждающий род деятельности фирмы — по требованию.
Важно уточнить актуальный список документов в турецком консульстве. В зависимости от ситуации, иностранного гражданина могут попросить предоставить дополнительные бумаги.
Документы от нанимателя
От иностранной компании требуется подготовить и подать в Министерство труда Турции такие бумаги:
- заявление;
- выписки о прибыли и расходах за прошедший год с печатью Налоговой службы;
- справку из торгового реестра, подтверждающую состав организации и ее капитал;
- циркуляр подписи руководителя компании;
оригинал свидетельства о постановке на налоговый учет; - номер регистрации фирмы.
Сроки оформления и стоимость рабочей визы в Турцию
Актуальную информацию о том, сколько стоит рабочая виза в Турцию в 2023 году, можно получить непосредственно в консульстве. Ориентировочные затраты составят:
- за рассмотрение заявки по получении трудовой визы — около 50 $;
- за выдачу визы — 150 $.
Виза оформляется в течение 2-х месяцев. Иногда процедура может затянуться на период до 4-х месяцев.
Выдача рабочего разрешения занимает порядка 1–1,5 месяца.
Сроки действия рабочей визы в Турцию и ее продление
Срок действия первичной рабочей визы в Турцию — один год. Как только документ утвержден, иностранному гражданину можно въезжать в страну. Этот документ приравнивается в ВНЖ, поэтому дополнительно подавать заявку на ikamet нет необходимости.
В случае продления рабочей визы, иностранный гражданин имеет право запросить разрешение со сроком действия — два года. При следующем продлении разрешается претендовать на визу сроком до 3-х лет.
Работодателю также понадобится позаботиться о продлении разрешения на трудоустройство через Министерство труда. Подача документов осуществляется за два месяца до даты завершения периода действия рабочей визы.
Отказ в рабочей визе в Турцию
Все положения, связанные с отказами в оформлении рабочих виз в Турции, в том числе и подачу апелляций, регулирует Закон №6735 «О международной рабочей силе».
После рассмотрения заявки иностранного гражданина из Министерства труда приходит ответ на официальный e-mail фирмы и в консульство Турции.
Законодательством предусмотрены несколько оснований для отказа в выдаче рабочих виз:
- Выявление поддельных документов и предоставление ложной информации.
- Если работодатель привел недостаточно аргументов для найма специалиста.
- Если заявка была подана на должность, которую по закону не имеют право занимать иностранцы.
- Отсутствие соответствующего уровня квалификации.
- В случае наличия запретов на въезд в Турцию.
- При заполнении документов с нарушением официальных правил и сроков.
- Если проживание иностранца может нести какую-либо угрозу правопорядку или здоровью подданных Турции.
- Если предложение о трудоустройстве не подпадает под международную трудовую политику.
Последствия нарушения визового законодательства
Незаконное трудоустройство запрещено во всех цивилизованных государствах, в том числе и в Турецкой Республике. Органы власти контролируют все вопросы, касающиеся работы иностранцев. Выявление нелегального трудоустройства чревато административными штрафами, депортацией, а иногда — уголовной ответственностью.
Все факты нелегального труда тщательно проверяются, в результате чего иностранный гражданин выдворяется из страны. Кроме того, ему вменяется запрет на посещение Турции на определенный период, установленный Миграционным ведомством и МВД.
Штрафные санкции применяются как в отношении сотрудника, так и в отношении нанимателя. Размер штрафа для наемных работников — порядка 700 €, для работодателей — около 1 800 €. Сумма зависит от ситуации. Например, за незаконный бизнес иностранцы штрафуются на уровне работодателя. А в случае повторного нарушения штраф увеличивается в кратном размере.
Комнат :1+1
Площадь: 56 м²
ID: 5316
Цена:
105 000
Комнат :2+1
Площадь: 100 м²
ID: 5315
Цена:
407 000
Комнат :1+1
Площадь: 55 м²
ID: 5314
Цена:
167 500
Комнат :1+1
Площадь: 52 м²
ID: 5313
Цена:
148 500
Комнат :1+1
Площадь: 53 м²
ID: 5312
Цена:
148 500
Комнат :1+1
Площадь: 68 м²
ID: 5311
Цена:
87 500
Комнат :1+1
Площадь: 55 м²
ID: 5310
Цена:
168 000
Комнат :1+1
Площадь: 75 м²
ID: 5309
Цена:
92 000
Комнат :1+1
Площадь: 68 м²
ID: 5308
Цена:
192 500
Комнат :2+1
Площадь: 200 м²
ID: 5307
Цена:
252 000
Комнат :2+1
Площадь: 150 м²
ID: 5306
Цена:
279 000
Комнат :3+1
Площадь: 220 м²
ID: 5305
Цена:
348 000
Комнат :4+1
Площадь: 180-525 м²
ID: 5304
Цена:
749 000
Комнат :1+1
Площадь: 66 м²
ID: 5303
Цена:
220 000
Комнат :2+1
Площадь: 112 м²
ID: 5302
Цена:
275 000
Комнат :2+1
Площадь: 100 м²
ID: 5301
Цена:
146 500
Комнат :1+1
Площадь: 53 м²
ID: 5300
Цена:
170 500
Комнат :1+1
Площадь: 50 м²
ID: 5299
Цена:
85 500
Комнат :1+1
Площадь: 46 м²
ID: 5298
Цена:
109 000
Комнат :4+1, 3+1
Площадь: 210-273 м²
ID: 5297
Цена:
от 700 000
Вся информация предоставляется исключительно для целей ознакомления и не несет рекламного характера.
Агентство недвижимости Art Property предоставляет полный спектр услуг на каждом этапе покупки апартаментов у моря: от подбора объекта, юридического сопровождения сделки купли-продажи до послепродажного сервиса.
